بحث عن التنظيم. ” كم من الوقت نمتلك لإهداره؟”. يستهدف التنظيم هيكلة المؤسسة بكيفية متكاملة، حيث تسمح هذه الهياكل التنظيمية للأفراد العمل جماعياً لبلوغ الهدف المشترك بينهم، فهو عملية تجميع الأعمال والأفراد في شكل وحدات إدارية1 ويأتي.
لا شك في أن للتنظيم فوائد متعددة يمكن توضيح أهمها فيما يلي: وضوح الوظائف؛ إذ يُساهم الهيكل التنظيمي للمنظمة في تحديد الوظائف وأدوار الأشخاص، واختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة تِبعاً للخبرات والمهارات والمؤهلات. التنظيم الإداري يساعد في توضيح المناصب لكل مدير، يمكن القيام بذلك من خلال توضيح الصلاحيات لكل مدير والطريقة التي يجب أن يمارس بها هذه الصلاحيات يجب توضيحها حتى لا يحدث سوء استخدام للسلطة.
